de personeelspeiling

Nieuws

• Personeelspeiling editie 2012: inschrijven tot 30 januari 2012
• Informatiesessie voor geïnteresseerde P&O-ers op 23 januari 2012

Personeelspeiling 2012

Naar tweejaarlijkse traditie organiseert het Agentschap voor Overheidspersoneel in 2012 opnieuw het werknemerstevredenheidsonderzoek Personeelspeiling. Met de Personeelspeiling worden alle medewerkers en managers van uw entiteit systematisch bevraagd over verschillende aspecten van het personeelsbeleid in uw organisatie. In de context van het meerjarenprogramma ‘Slagkrachtige overheid’ en de doelstellingen van de Visienota “Modern HR-beleid binnen de Vlaamse overheid” focust de editie 2012 ook op “personeelsbetrokkenheid”. Zeker in tijden van “meer met minder” maken betrokken en geëngageerde personeelsleden en managers het verschil. De bevraging gaat door onder de slagzin “Zet je mening aan het werk !”.

De Personeelspeiling is voor entiteiten een managementinstrument op het vlak van organisatieontwikkeling en het interne personeelsbeleid. Daarnaast laat de Personeelspeiling toe het globale personeelsbeleid van de Vlaamse overheid te evalueren en bij te sturen.

Leidend ambtenaren van de Vlaamse overheid kunnen hun entiteit inschrijven voor gratis deelname aan de standaardbevraging van de Personeelspeiling tot 30 januari 2012. Ze hebben eind december een uitnodiging ontvangen. De inschrijving verloopt online via volgende pagina: http://www.agoweb.be/personeelspeiling_inschrijving.aspx.

De Personeelspeiling wordt in 2 rondes georganiseerd: een voorjaarsronde start eind maart 2012, een najaarsronde in oktober 2012.

Positionering, context en alle prakitsche informatie betreffende Personeelspeiling 2012 kan u terugvinden in het document "Krijtlijnen Personeelspeiling 2012" (Word doc - 148 KB)