Handleiding Medewerker

Hoe kan u er als medewerker voor zorgen dat uw investering in opleidingen rendeert?

VOOR de opleiding:

• Welke resultaten wil ik beter bereiken door de opleiding.
  • welke competentie, instrument, software … wil ik beter inzetten?
  • maak een lijst van de vragen waar je een antwoord op wilt
• Praat indien mogelijk met anderen die het traject al gevolgd hebben

TIJDENS de opleiding:

• Vraag je af hoe je de leerstof kan toepassen in jouw situatie
• Help de trainer om jou te helpen door vragen te vertellen.
• Noteer ideeën, tips, …die je later in je werkomgeving zal gebruiken

• Aan het einde van de opleiding
  • Maak een concreet actieplan, dat je echt kan toepassen:
    • Wat ga je anders doen?
    • Wat is het resultaat? Wat zie je dan?
    • Wanneer ga je dit doen?
    • Wanneer moet het klaar zijn?
    • Wie ga je erbij betrekken?
    • Met wie ga je erover praten?

NA de opleiding:

• Deel je nieuwe kennis met je collega’s, je leidinggevende.
• Betrek je collega’s bij je actieplan. Vertel wat je wilt veranderen, en waarom.
• Vraag regelmatig feedback aan je collega’s.
• Vraag feedback aan je leidinggevende.

Veel succes!

Printvriendelijke versie (Word doc - 101 kB)