|
Welkom bij het Agentschap voor Overheidspersoneel (AgO)!
De AgO - webservice bestaat uit 2 delen: een voor iederereen toegankelijke expositiedeel en een atelier waar u als leidinggevende of als P&O'er extra informatie over de thema's zal vinden en waar u tevens kan meehelpen bouwen aan instrumenten/documenten via wiki's en discussiemomenten.
Het atelier is gesloten
Bent u op zoek naar bepaalde documenten uit het atelier, dan kan u contact opnemen met communicatie.ago@bz.vlaanderen.be.
 |
In de kijker
|
Informatiesite Vlimpers voor leidend ambtenaren
- AgO werkt aan een informatiesite gericht aan leidend ambtenaren, met een overzicht van wat aansluiten bij Vlimpers inhoudt. Een eerste versie staat nu online.
- De site geeft:
- Een beknopt overzicht van Vlimpers
- Inzicht in hoe de aansluiting verloopt
Leernetwerk Belanghebbendenmanagement
- AgO lanceert een leernetwerk Belanghebbendenmanagement: Al doende leren van uit je eigen praktijk en afgestemd op jouw organisatie.
- Geïnteresseerd? Lees er meer over op de website Blik naar buiten!
- Inschrijven kan nog tot 24 mei via het vormingsweb.
Lesgevers gezocht voor Summer School sociale media
- In juli, augustus en september komt er opnieuw een Summer School over sociale media. Collega’s krijgen tijdens interactieve sessies concreet ondersteuning in het gebruik van sociale media en productiviteitstools:
- Facebook
- iPad/iPhone/Android
- LinkedIn
- Twitter
- Yammer
- Sociale Netwerken van de Toekomst (Google+, Foursquare, Pinterest, Instagram, Prezi, …)
- GTD als productiviteitstool
- Heeft u interesse om lesgever te zijn? Of kent u iemand die interesse zou kunnen hebben?
- Er wordt gezocht naar collega's die:
- gepassioneerd bezig zijn met sociale media en/of productiviteitstools;
- een goed inzicht hebben in de werking en mogelijkheden van sociale media en/of productiviteitstools;
- zelf praktijkervaring hebben;
- graag kennis delen met collega’s en graag samen de mogelijkheden van sociale media en/of productiviteitstools overlopen;
- gemotiveerd zijn om tijdens de zomermaanden een stukje van hun eigen tijd te besteden aan kennisdeling met collega’s.
 |
Nieuws
|
Blik naar buiten
-
Op 19 maart verzamelden een honderdtal leidend ambtenaren en stafmedewerkers in de Loketten van het Vlaams Parlement voor het Blik naar buiten netwerkevenement (een initiatief van het Agentschap voor Overheidspersoneel (AgO) rond belanghebbendenmanagement in de Vlaamse overheid).
-
Het verslag, foto’s en impressies vindt u op de website www.bliknaarbuiten.be.
- We verzamelden meer dan 52 goede praktijken rond belanghebbendenmanagement, deze werden verzameld op de website en in een publicatie.
- In het kader van Blik naar buiten stuurde AgO komiek Bert Gabriëls als bekende belanghebbende de Vlaamse overheid in. Hij wou onderzoeken hoe open de Vlaamse overheid is en had daarbij heel wat vragen voor nietsvermoedende Vlaamse ambtenaren. Bekijk het filmpje
- Meer informatie?
|
Organisatie bevraging retentiemaatregelen
De Vlaamse overheid werkt aan een modern HR-beleid voor al haar personeelsleden. Eén van de doelstellingen daarin is om ervaren werknemers gemotiveerd en inzetbaar te houden tot het einde van hun loopbaan. In samenwerking met de KU Leuven wil de Vlaamse overheid nu onderzoeken hoe ze haar ervaren werknemers kan helpen om gemotiveerd en inzetbaar te blijven tot het einde van de loopbaan. Op dit moment loopt een online bevraging bij 45+-ers waarin naar hun mening gepeild wordt.
Meer informatie?
|
Personeelspeiling: analyse op Vlaams overheidsniveau lopend.
De deelnemende entiteiten zijn ondertussen aan de slag met resultaten Personeelspeiling. Op 29 maart werden de eerste resultaten op het niveau Vlaamse overheid voorgesteld aan het SOPO (intranet-pagina). De verdere analyse van de Vlaamse overheid-data met het oog op beleidsondersteuning, gebeurt door het departement Bestuurszaken. Het departement houdt zich daarbij als onderzoeker aan de deontologische verplichtingen terzake.
|
Kortingenaanbod op vakantiekampen
De vakantieopvang Vlaamse overheid engageert zich om kortingen te bekomen op vakantiekampen. Zo bieden we een aanvulling op ons klassieke aanbod van dagopvang een aantrekkelijk aanbod voor de iets oudere kinderen een verzamelplek waar je allerlei kortingen kan terugvinden Momenteel kunnen kinderen al met korting op kamp met Bloso, Free-Time, Idee Kids en Top Vakantie.
Meer informatie?
|
Nieuwe accenten AgO leren
Het Agentschap voor Overheidspersoneel heeft in 2012 haar aanbod rond ‘Leren en ontwikkelen’ onder de loep genomen. Onze partners en belanghebbenden werden hierbij betrokken. Wij zetten het resultaat van deze oefening – het vernieuwde aanbod Leren dus – op een rij.
Het AgO opleidingsaanbod voor 2013 legt het accent op
Naast het zelf organiseren van klassikale opleidingen zet AgO meer en meer in op andere leervormen, zoals e-learning, het stimuleren van leernetwerken en de ondersteuning van expertentiteiten die zelf hun kennis willen ontsluiten. Achter de schermen werkt AgO in 2013 ook verder aan een efficiënter beheer van opleidingen en het inschrijvingsproces, onder meer door de implementatie van de Vlimpers Talent module Leren.
Meer weten? 'Nieuwe accenten AgO leren'.
|
Opleidingen voor operationeel leidinggevenden aangepast aan nieuwe visie
AgO heeft nu ook haar opleidingsaanbod voor operationeel leidinggevenden aangepast aan de nieuwe visie op leidinggeven die in het kader van het project Modern HR werd ontwikkeld. De 4 rollen van leiderschap komen vanaf nu ook in deze opleidingen aan bod.
Het resultaat zijn 4 modules, voor nieuwe én ervaren operationeel leidinggevenden die op een positieve manier richting willen geven aan hun taak binnen de Vlaamse overheid.
- Module 1: Wie ben ik als leidinggevende? Haal het beste uit jezelf
- Module 2: Werkorganisatie en planning. Haal het beste uit je tijd.
- Module 3: Individueel leidinggeven. Haal het beste uit je medewerker
- Module 4: Groepsgericht leidinggeven. Haal het beste uit je team.
Meer informatie:
|
Kwaliteitsvol leidinggeven
BUE als opstap naar kwaliteitsvol leidinggeven
Eind januari ontvingen alle leidinggevenden die deelnamen aan BUE 2012 hun rapport met de resultaten. Managers ontvingen daarnaast ook organisatierapporten. Dit is een goede aanleiding om te werken aan kwaliteitsvol leidinggeven.
Leidinggevenden die willen werken aan hun leidinggevende competenties, staan hier niet alleen voor. Als P&O verantwoordelijke ben jij hierbij een belangrijke partner.
AgO biedt een waaier aan mogelijkheden om jou, jouw leidinggevenden en jouw organisatie te ondersteunen op het vlak van kwaliteitsvol leidinggeven.
- BUE natraject: workshop voor P&O
- Opleidingsaanbod kwaliteitsvol leidinggeven
- Individuele coaching door een ‘interne coach’
- Individuele coaching door een ‘externe coach’
- Coaching op niveau van een team, afdeling of entiteit
Meer informatie: 'kwaliteitsvol leidinggeven' |
Uitgetest: Tzatziki-workshop over kwaliteit van jobs
Hoe voelt het om te werken in een passieve job of wat doet zinloze arbeid met een mens? En hoe is het om te werken in een team met actieve jobs? De Tzatziki workshop, uitgetest en geschikt bevonden op het Innovatiefestival van 6 december, brengt het model van Karasek over de kwaliteit van jobs tot leven. Tijdens deze simulatie voel je de impact van de arbeidsorganisatie op innovatief werken, en krijg je inzicht in do’s en don’ts. Je proeft en ervaart hoe je een innovatieve arbeidsorganisatie bespreekbaar kan maken in je organisatie. Voor groepen van 20 tot 80 personen.
Meer informatie?
|
Congres: HRM in de overheid
|
Zin in een boeiende job bij de Vlaamse overheid?
Via de website Werken voor Vlaanderen vind je vacatures, een salarissimulator én het laatste nieuws over de arbeidsvoorwaarden van de Vlaamse overheid. De site biedt ook een overzicht van loopbaanmogelijkheden, en de financiële en sociale voordelen bij de Vlaamse overheid.
|
 |
Oproep
|
Gezocht: P&O-waarnemer in trainingen
Vraag je je ook wel eens af wat nu precies de inhoud van een training is? Voor wie de opleiding het meest geschikt is? Het antwoord: volg een AgO-training als waarnemer.
Wij zoeken:
- Jij bent P&O-er of vormingsverantwoordelijke
- Je wil meer weten over de inhoud van een training, zodat je beter advies kan geven over ontwikkeling
Wij vragen dat:
- Je de volledige training volgt, en actief deelneemt
- Je na de training een grondige evaluatie aan de inhoudelijk verantwoordelijke van AgO bezorgt
Wij bieden:
- Gratis deelnemen aan een AgO-training
- Kennisdeling over evaluatie
Meer informatie? Contacteer de inhoudelijk verantwoordelijke van de training die je wil volgen om concrete afspraken te maken. (Contactinfo terug te vinden op de fiche van de betreffende opleiding op www.agoweb.be/leren.) |
|
29 april - Nieuwe Zin?Ja!-sessies
Kom netwerken met je ervaren collega’s op de nieuwe sessies van het Zin?Ja!-netwerk op maandag 29 april, doorlopend tussen 8u30 en 18u30. Het Zin?Ja!- netwerk is een inspirerend en lerend netwerk van, voor en door ervaren personeelsleden (geen leeftijdsgrens, alle niveaus, alle functies) van de Vlaamse overheid die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol willen inzetten gedurende hun hele loopbaan. Ook ervaren P&O-verantwoordelijken en leidinggevenden zijn welkom. Het netwerk is gratis maar inschrijven is vereist.
Meer info en inschrijven? http://www.bestuurszaken.be/zin-ja-sessies-29-april-2013
|
|
 |
Nieuw op het AgO-web:
|
 |
Van A tot Z
|
Zoekt u een AgO-website, maar vindt u hem niet meteen terug?
Op de pagina "Van A tot Z" vindt u een overzicht van onze websites.
 |
Intranetsite AgO
|
Intranetsite AgO
Geüpdatet op 15/05/2013
|